PROBATAM.CO, Jakarta – BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa untuk ikut ambil bagian dalam mewujudkan kesejahteraan pekerja indonesia.
Kesempatan tersebut diberikan melalui rekrutmen yang akan resmi dibuka sejak Sabtu (11/4) melalui laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id
Dalam rekrutmen kali ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka sejumlah posisi, antara lain Customer Service Officer yang akan ditempatkan di seluruh Indonesia serta Account Representative Perwakilan untuk wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua.
Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan, Harjono Siswanto, menyampaikan bahwa langkah ini merupakan bagian dari penguatan kinerja institusi sekaligus kontribusi dalam mendukung penyerapan tenaga kerja.
“Penguatan SDM ini bertujuan untuk menghadirkan layanan yang semakin berkualitas dan dekat dengan peserta, sekaligus memperluas jangkauan perlindungan bagi seluruh pekerja Indonesia,” ujar Harjono.
Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa langkah ini selaras dengan fokus strategi 3C (Coverage, Care, dan Credibility).
Dari sisi Coverage, penambahan SDM akan mendorong peningkatan cakupan kepesertaan melalui perluasan jangkauan layanan, khususnya bagi pekerja informal dan sektor rentan.
Dari sisi Care, kehadiran talenta baru diharapkan mampu menghadirkan pelayanan yang semakin responsif, empati, dan berorientasi pada kebutuhan peserta.
Sementara itu, pada aspek Credibility, proses rekrutmen yang dilakukan secara terbuka dan profesional menjadi bagian dari upaya menjaga kepercayaan publik terhadap BPJS Ketenagakerjaan sebagai institusi yang transparan dan akuntabel.
Sebagai bentuk komitmen terhadap inklusivitas, BPJS Ketenagakerjaan juga memberikan kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk mengikuti proses seleksi.
“Ini menjadi bagian dari komitmen kami terhadap kesetaraan kesempatan. Kami meyakini bahwa keterbatasan bukanlah penghalang untuk berkontribusi dan meraih cita-cita,” tambah Harjono.
BPJS Ketenagakerjaan mengimbau masyarakat untuk berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan institusi maupun pihak terkait. Seluruh rangkaian proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
“Semua proses rekrutmen dilakukan secara profesional dan bebas dari intervensi pihak manapun. Kami nantikan kontribusi Anda sebagai bagian dari BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan terbaik bagi pekerja Indonesia,” tutup Harjono.
Senada diungkapkan Kepala BPJS Batam Nagoya dr Suci Rahmad, yang mengatakan, kebutuhan tenaga baru diperlukan guna mendukung optimalisasi layanan peserta, mulai dari klaim manfaat, edukasi program, hingga penguatan pengawasan kepesertaan perusahaan.
“Selain memperkuat layanan, pembukaan lowongan kerja ini juga diarahkan untuk mendukung target peningkatan jumlah peserta aktif,”
“Hingga saat ini, BPJS Ketenagakerjaan terus mendorong perluasan perlindungan jaminan sosial bagi pekerja rentan, pelaku UMKM, hingga pekerja sektor informal,” katanya.
Sejumlah posisi yang dibuka mencakup bidang pelayanan, administrasi, teknologi informasi, hingga pengembangan bisnis. Proses rekrutmen dilakukan secara terbuka dan transparan melalui kanal resmi perusahaan.
Masyarakat yang berminat diimbau untuk memastikan informasi lowongan hanya diperoleh melalui situs resmi dan media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan guna menghindari penipuan berkedok rekrutmen.
Dengan penambahan tenaga kerja baru, BPJS Ketenagakerjaan optimistis dapat meningkatkan kualitas pelayanan sekaligus memperluas akses perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh pekerja di Indonesia.***
Komentar