PROBATAM.CO, Kota Bandung – Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung kembali menghadirkan Bandung Utama Job Fair Future Connect 2026 Wilayah Bandung Tengah di GOR KONI Bandung, Jalan Jakarta, pada Kami 18 Juni 2026 mendatang.
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kota Bandung untuk memperluas akses masyarakat terhadap informasi dan peluang kerja sekaligus menekan angka pengangguran terbuka di Kota Bandung.
Ketua Tim Pasar Kerja Disnaker Kota Bandung, Ilham Mulyana menjelaskan, penyelenggaraan job fair atau bursa kerja dilakukan di beberapa wilayah Kota Bandung agar manfaatnya dapat dirasakan lebih luas oleh masyarakat.
“Penyelenggaraan job fair ini sengaja disebar ke beberapa wilayah di Kota Bandung agar akses masyarakat terhadap informasi lowongan pekerjaan semakin mudah,” ujar Ilham saat Sonata Talkshow, Senin 15 Juni 2026.
Dengan mendekatkan layanan kepada warga, kata Ilham, diharapkan semakin banyak pencari kerja yang dapat memanfaatkan kesempatan ini, sehingga turut membantu menekan angka Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kota Bandung yang saat ini berada di angka 7,2 persen.
Ilham menerangkan, Job Fair Future Connect 2026 menghadirkan berbagai peluang kerja yang dapat diakses baik secara langsung maupun daring.
“Pada Job Fair Future Connect 2026 Wilayah Bandung Tengah ini, terdapat 20 penyedia tenaga kerja yang hadir secara offline di lokasi acara. Selain itu, tersedia lebih dari 30 penyedia tenaga kerja yang dapat diakses secara online melalui aplikasi New BIMMA,” ucapnya.
Jadi, tambahnya, peserta tidak hanya memiliki kesempatan bertemu langsung dengan perusahaan yang hadir di lokasi, tetapi juga dapat melamar ke perusahaan yang tersedia secara daring melalui platform tersebut.
Selain perusahaan penyedia lapangan kerja, peserta juga dapat memanfaatkan berbagai layanan pendukung yang tersedia selama kegiatan berlangsung.
“Tim Disnaker Kota Bandung juga akan hadir di lokasi. Selain itu, ada perwakilan dari Balai Latihan Kerja (BLK) yang bisa menjadi tempat konsultasi terkait program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pencari kerja,” tuturnya.
Ilham menambahkan, terdapat pula peluang bagi masyarakat yang ingin mengembangkan karier hingga ke luar negeri.
“Nanti juga ada salah satu universitas di Bandung yang bekerja sama sebagai sending organization. Mereka dapat memberikan informasi dan pendampingan bagi masyarakat yang ingin bekerja di luar negeri, misalnya ke Jepang dan negara tujuan lainnya,” imbuhnya.
Lebih lanjut, Ilham mengingatkan, keberhasilan memperoleh pekerjaan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga kesiapan diri dan sikap selama proses rekrutmen.
“Kesalahan yang sering mempengaruhi hasil wawancara kerja bukan hanya terkait kemampuan, tetapi juga attitude atau sikap pelamar. Selain itu, perusahaan saat ini juga banyak yang melihat profil media sosial, termasuk Instagram, untuk mengetahui karakter calon pekerja,” jelas Ilham.
Menurutnya, sejumlah perusahaan juga mulai memperhatikan rekam jejak keuangan calon pekerja sebagai bagian dari proses seleksi.
“Melalui data identitas pelamar, perusahaan dapat melakukan pengecekan rekam jejak keuangan. Dapat dicek dari NIK apakah pelamar sedang terlilit pinjaman online atau tidak,” kata Ilham.
Hal ini dilakukan untuk melihat apakah terdapat permasalahan yang berpotensi mengganggu fokus kerja. Perusahaan tentu ingin memastikan lingkungan kerja tetap kondusif dan tidak muncul persoalan yang dapat memengaruhi produktivitas maupun hubungan dengan rekan kerja. Pb/Rie/Tiw
Komentar