PROBATAM.CO, Batam – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Batam Nagoya mengapresiasi perusahaan-perusahaan yang tertib terhadap aturan program jaminan sosial ketenagakerjaan.
Salah satu bentuk apresiasi yang diberikan BPJS Ketenagakerjaan Batam Nagoya adalah dengan mengajak 115 perusahaan yang masuk kategori tertib admnistrasi untuk nonton bareng (nobar) di CGV Grandmall Batam.
Sesuai dengan tagline pada kegiatan tersebut ‘Bayar Iuran di Bulan Berjalan, Pekerja Aman, Manfaat Optimal’ BPJS Ketenagakerjaan Batam Nagoya melalui Kepala Kantornya, Surya Rizal mengimbau perusahaan-perusahaan tersebut untuk menghindari perusahaan daftar sebagian (PDS) dari segi upah, program yang diikuti maupun jumlah tenaga kerja.
Surya juga menjelaskan perusahaan yang tertib administrasi merupakan cerminan perusahaan yang peduli akan kesejahteraan pekerjanya. Adalah perusahaan membayar tepat waktu dan tepat bulan serta melaporkan data yang akurat.
“Selain tertib administrasi, perusahaan juga harus jujur dalam memberikan informasi terkait tenaga kerja sesuai data sebenarnya, apabila nantinya terjadi resiko yang menimpa para pekerja tersebut, maka manfaat yang diterima peserta atau ahli waris juga akan optimal,” kata Surya, Jumat (27/9).
Selain nonton bareng, pada hari yang sama BPJS Ketenagakerjaan Batam Nagoya juga menggelar kegiatan bincang santai dan talkshow bersama perusahaan guna mengupas tuntas program dan manfaat BPJS Ketenagakerjaan di Café Sky One Batam (19/9).
Pada kegiatan tersebut BPJS Ketenagakerjaan Batam Nagoya yang diwakili oleh Said Ahmad Fuad selaku Kepala Bidang Kepesertaan Program Khusus dan Iwan Ry selaku Kepala Bidang Pelayanan menjawab setiap pertanyaan dari perwakilan perusahaan yang menanyakan seputar program dan manfaat BPJS Ketenagkerjaan baik dari segi mekanisme pelaporan, alur pelayanan, dan manfaat program.
Pada kesempatan tersebut disinggung juga program GN Lingkaran dimana BPJS Ketenagakerjaan mengajak perusahaan-perusahaan untuk menempatkan dana CSR nya untuk untuk membantu perlindungan pekerja rentan melalui donasi pembayaran iuran jaminan sosial ketenagakerjaan dari dana CSR perusahaan tersebut. (hai)