Beranda / KEPULAUAN RIAU / Bapenda Kepri Beri Penghargaan Pegawai Teladan, Semangat Kinerja Terus Ditingkatkan

Bapenda Kepri Beri Penghargaan Pegawai Teladan, Semangat Kinerja Terus Ditingkatkan

PROBATAM.CO, Batam– Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Provinsi Kepulauan Riau memberikan penghargaan kepada pegawai teladan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, disiplin, integritas, dan kinerja dalam mendukung pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat.

Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala Bapenda Provinsi Kepulauan Riau kepada pegawai yang dinilai menunjukkan kinerja dan keteladanan terbaik di lingkungan Bapenda Kepri.

Pemberian penghargaan ini merupakan bagian dari upaya membangun budaya kerja yang positif sekaligus mendorong seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas kinerja. Pegawai tidak hanya dituntut mampu menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga memiliki integritas, kedisiplinan, tanggung jawab, serta memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian target organisasi.

Kepala Bapenda Kepri Abdullah menyampaikan bahwa penghargaan pegawai teladan bukan sekadar bentuk apresiasi personal, tetapi juga menjadi motivasi bagi seluruh jajaran Bapenda untuk memberikan kinerja terbaik.

“Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi kepada pegawai yang telah menunjukkan keteladanan dalam bekerja. Semoga menjadi motivasi bagi yang bersangkutan dan juga menginspirasi seluruh pegawai untuk terus memberikan kinerja terbaik,” ujar Abdullah.

Wakapolda Kepri Dorong Peningkatan Kualitas Pelayanan RS Bhayangkara Batam untuk Perluas Akses Peserta JKN

Menurutnya, peningkatan kinerja organisasi harus dimulai dari kualitas sumber daya manusia. Dengan budaya kerja yang disiplin, berintegritas, profesional, dan berorientasi pada pelayanan, Bapenda Kepri diharapkan semakin mampu menjawab tuntutan masyarakat serta mendukung optimalisasi Pendapatan Asli Daerah (PAD).

Di tengah transformasi pelayanan dan digitalisasi pengelolaan pendapatan daerah, peran pegawai menjadi semakin penting. Adaptasi terhadap teknologi, kemampuan bekerja berbasis data, kolaborasi lintas unit, serta orientasi terhadap pelayanan publik menjadi bagian dari kompetensi yang perlu terus diperkuat.

“Penghargaan pegawai teladan juga diharapkan dapat membangun semangat kompetisi yang sehat di lingkungan kerja. Setiap pegawai diberikan ruang untuk menunjukkan inovasi, meningkatkan kompetensi, dan memberikan kontribusi terbaik sesuai tugas dan tanggung jawabnya,” pungkasnya. (*/hel)

Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

× Advertisement
× Advertisement